业务科室工作存在问题及下步建议
日照市水利局召开2024年度科室述职考核会议局机关各科室、直属事业单位对2024年工作进行了述职汇报，认真剖析了存在问题，提出了下一步工作打算。局党组书记、局长牟敦谊充分肯定等会说。 短板弱项进行精准学习，心无旁骛学业务。要看清时势，高起点、高站位统筹谋划推进新一年工作，对标对照先进地区先进做法，破思想之冰，集大家等会说。
...把脉问诊解难题——枣庄市胸科医院党委书记龙奇深入科室进行调研医技科室开展调研座谈，为科室发展“问诊把脉”，与职工进行“零距离”沟通交流。调研过程中，龙奇认真听取各科室负责人的工作汇报，详细了解科室在医疗、教学、科研、管理等方面所取得的成绩与存在问题和当前困难，以及对医院管理方面的意见建议。实地查看相关科室的医疗设备说完了。
聊城市市场监管综合执法支队召开季度重点工作推进会聊城市市场监管综合执法支队召开季度重点工作推进会。会议听取了各科室前三季度工作总结、当前工作存在问题不足及第四季度工作思路计等我继续说。 不断强化业务培训，提高执法人员业务素养和执法办案水平，做到专业知识与业务实践相结合、法律法规与执法实践相结合，逐步强化电子取证手等我继续说。
大理州人民医院党建和行政查房“问诊”一线 “把脉”品质医疗医德医风工作进行全面检查，充分听取并解决临床科室工作中存在的困难和问题，切实提升医院科学化、精准化管理水平，推进党建工作和业务工作深度融合，促进医院高质量发展。“大家对党支部党建工作、科室业务发展现状、卓越服务方面有什么好建议、好见解可以提一下，有什么困难说完了。
济南市第四人民召开中层干部述职汇报会外科医技系统组和职能科室组三组进行。汇报内容主要围绕2023年科室工作亮点、目前发展存在的问题、2024年重点工作等几个方面进行。各临床科室重点汇报了2023年的指标完成，经济运行，新技术、新业务开展等情况及2024年发展思路，各位院领导结合自身分工对各科室工作进行了是什么。
(=｀′=)
济宁市标信中心召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设总结会议立足自身工作职责，认真查摆本科室、本人存在的突出问题，剖析问题产生原因，提出了下步工作目标和务实可行的整改措施。每名同志发言后，其他人员分别根据了解情况提出了针对性的建议，中心领导班子成员也分别进行了点评。2024年高质量发展动员暨干部作风建设总结会议现场下午还有呢？
●﹏●
大理州人民医院全力应对节后就诊高峰 保障患者诊疗需求践行“一线工作法”，院领导与职能部门深入门急诊和临床医技科室调研，了解患者就医动态、收治情况及科室需求，针对存在问题现场协调处置。全院各科室齐心协力，通过科学调度，整合人员、设备力量等积极措施，在确保医疗安全的同时，全力满足就医需求，为患者创造安全、平稳、高效等会说。
潍坊寿光市召开设施农用地管理工作会议寿光市自然资源和规划局组织召开工作会议，对设施农用地管理工作进行研究安排。寿光市自然资源和规划局领导班子成员和部分科室、事业单位负责人参加会议。会议听取了相关科室关于设施农用地管理工作汇报，就近年来寿光市设施农业项目备案实施情况及存在的矛盾和问题进行了等我继续说。
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勇担当,续华章!惠民县人社局召开2024年上半年工作述职会议惠民县人社局召开2024年度上半年工作述职会议，县人社局党组副书记曹延伟主持，县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李永新讲话，局领导班子成员及中层正职以上人员参加会议。会上，各科室负责人围绕2024年上半年工作开展情况、存在的问题及下半年工作计划进行述职，会议后面会介绍。
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隆回二中召开备课组长会议对存在的问题与缺点提出解决的设想；点评了2024 年上学期教研(集体备课)活动，说明了隆回二中教科室工作计划，就教学改革、高学考、教研备课活动、青年教师培养、课题研究、校本课程等方面进行了解读。袁平健、陈望曦、郑时坤三位优秀组长做了经验介绍。“备课组要团结建设好小发猫。
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