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波音(BA.US)改革员工奖金发放机制更多与质量、安全指标挂钩以强调质量和安全，今年的运营目标将完全集中在这两个方面。据悉，最大的变化将发生在波音商用飞机部门，涵盖高管、经理和员工。经过调整后，该部门将把60%的年度奖金与质量和安全指标挂钩，决定奖金发放的具体指标包括员工安全、装配线不按顺序工作的情况、以及为解决问题而好了吧！

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波音公司员工奖金据悉将更多与安全指标挂钩此举适用于波音公司超过10万名非工会员工、经理和高管。最大的薪资转变将发生商业部门，安全和质量指标现在将占年度奖金的60%。此前，财务奖励占年度奖金的75%,其余25%与包括质量和安全在内的运营目标挂钩。决定奖励的指标包括员工安全、装配线上的工作完成顺序以及返工等会说。

杭州埃欧珞机器人科技取得带安全挂钩的倾角清洁机器人专利,可静止...金融界2024年11月23日消息，国家知识产权局信息显示，杭州埃欧珞机器人科技有限公司取得一项名为“带安全挂钩的倾角清洁机器人”的专利，授权公告号CN 222035921 U,申请日期为2024年4月。专利摘要显示，本申请公开了带安全挂钩的倾角清洁机器人，包括履带车，所述履带车上设置好了吧！

...有限公司取得光伏太阳能发电板安装安全挂钩专利,减轻安装挂钩重量会泽华电道成清洁能源开发有限公司取得一项名为“一种光伏太阳能发电板安装安全挂钩”的专利，授权公告号CN 221842472 U,申请日期为2023年11月。专利摘要显示，本实用新型公开了一种光伏太阳能发电板安装安全挂钩，包括底座、连接柄、套板和折弯部，所述底座一端的中间位置后面会介绍。

外媒:波音将把员工奖金更多与安全指标挂钩这个波音旗下最庞大的业务部门将把60%的年度奖金与安全和质量指标挂钩。此前财务方面的指标占到年度奖金的75%,其余25%与包括质量和安全在内的运营目标挂钩。决定奖金发放的具体指标包括员工安全、装配线不按顺序工作的情况，以及为解决问题而需要返工的情况。报道显好了吧！

深圳能源环保取得地锚挂钩的安全状态检测方法相关专利金融界2024年10月19日消息，国家知识产权局信息显示，深圳能源环保股份有限公司取得一项名为“地锚挂钩的安全状态检测方法、装置、设备及存储介质”的专利，授权公告号CN 115480516 B,申请日期为2022 年9 月。

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微软渡过难关:员工加薪解冻、高管部分薪资和安全挂钩微软日前出现了多起安全事件，报道称微软正在将重点转向网络安全，并制定了周密的措施来帮助弥补其"一连串的安全失误"。其中最引人关注的可能是，微软现在将要求公司高层官员对网络安全负责，将他们的部分薪酬与实现安全目标和指标挂钩。

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微软今日起把安全工作与员工绩效考核挂钩:安全高于一切这意味着在项目开始时将安全性纳入产品设计流程，遵循既定的安全实践，并确保产品默认对微软客户来说是安全的。此外，所有微软员工都需要使用该公司的Connect 工具进行绩效评估，包括高管人员，他们也将有自己的安全优先事项。作为安全未来计划(SFI)的一部分，微软已经彻底改革了等我继续说。

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红叶网业取得便于安装的高防护性能建筑施工安全网专利,避免因挂钩...本实用新型涉及建筑施工安全网技术领域，且公开了一种便于安装的高防护性能建筑施工安全网，包括安全网，所述安全网上设置有用于对安全网进行安装的固定组件，所述固定组件由套环、固定块和挂钩组成，所述挂钩由钩体、抵触块和扭簧，该便于安装的高防护性能建筑施工安全网，通过设小发猫。

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微软于安全领域又一动作,将安全工作与员工绩效评估挂钩微软正式推出了安全未来计划(SFI),以积极应对日益严峻的安全挑战。微软安全执行副总裁Charlie Bell在官方博客中明确指出：“我们将安全性置于微软所有功能之上的首要位置。公司高级领导团队的部分薪酬将直接与其在安全计划和里程碑达成方面的表现挂钩，以此强化问责机制。”今后面会介绍。

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