业务管理部工作汇报
汇丰银行任命高盛资深人士为全球银行与市场业务机构客户部全球主管业务机构客户部全球主管,该任命自6月3日起生效。Johnson在高盛拥有超过20年的工作经验,期间担任过高级客户经理,专注于资产管理公司、.. 重点是在全球开展业务的西方总部客户。其将常驻纽约,向汇丰全球银行业务联席主管Lisa McGeough和Gerry Keefe汇报工作。
有赞被曝内部宣布阶段性取消HRBP岗位,7月8日正式开始调整钛媒体App 7月5日消息,近日,社交平台流出一张有赞组织调整计划的内部邮件截图。邮件内容显示,有赞阶段性取消HRBP岗位,所有HRBP未来一周内完成内部转岗,向业务负责人汇报,不再做人力资源相关工作。同时,不再设置" 组织成长部",仅保留" 人力资源管理中心",负责入转调离等基等会说。
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汇丰银行:任命高盛资深员工为全球主管,6 月 3 日生效业务机构客户部全球主管。Johnson 在高盛工作了20 多年,曾担任高级客户经理,负责资产管理公司、银行和对冲基金,还曾是该投资银行美国股票销售的联席主管。她将常驻纽约,向汇丰全球银行业务联席主管Lisa McGeough 和Gerry Keefe 汇报工作,负责加强对机构客户的覆盖,重点是等会说。
字节跳动游戏业务组织架构调整,朝夕光年由人力资源负责人接手业务的负责人,管理UGC、沐瞳和朝夕光年;原朝夕光年负责人严授将转岗至公司财务部。朝夕光年官方网站。另外,在游戏一级部门下,新建二级部门游戏-UGC,罗辑为部门负责人,原Block项目负责人戴俊毅和Cell团队负责人Sky调整为向罗辑汇报,罗辑向华巍汇报。原ONE发行工作室负责好了吧!
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开互联网先河,有赞内部宣布取消hrbp岗位及“组织成长部”的调整。邮件显示:组织调整:1.阶段性取消“HRBP”岗位。所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。2.不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”,负责入转调离等基是什么。
开互联网先河,消息称有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位及“组织成长部”的调整。邮件显示:1、阶段性取消“HRBP”岗位。所有HRBP 未来一周内(截止7.12)完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。2、不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”。3、7 月8 日正式开始好了吧!
从取消HRBP岗位,反思HR SaaS的时代锚点 | ToB产业观察向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。此外,公司不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”。这并非个例。早在2021年,字节跳动就曾撤销了人才发展中心团队(TD团队),撤销TD部门的原因主要有两点:一是T等会说。
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